初中学校党支部好案例？党建品牌创建如何赋能红色基因传承与师德师风建设具体实践方案

最近很多学校党务工作者在后台问我，初中学校党支部好案例到底该怎么找？特别是党建品牌创建和红色基因传承这两个方面，能不能有机结合。今天我就结合几个实实在在的案例，给各位同行拆解一下里面的门道。

宝鸡陈仓区县功初中打造的“红烛映功中”品牌确实是个典型。他们从“慕者爱也，仪者则也”这个地名内涵出发，把党建和道德教育、法治教育、行为养成直接挂钩。这个思路妙在哪？妙在把抽象的政治要求化成了师生每天看得见摸得着的行为准则。比如他们党员教师领衔编的《慕仪地名故事》校本教材，学生翻开来读的不是生硬条文，而是家乡故事里的红色密码。

红色基因传承最怕搞成走过场。紫阳中学初中部的“135”模式在思政教育融合上动了真格。他们每周国旗下的“十好教师”和“十好少年”同步演讲，把党课讲进思政课、讲到全体师生中间。这种持续渗透比突击式教育管用得多。还有洋河初中植树节那场“同心育苗”活动，让新团员在栽种红苗时埋下心愿瓶，党团队三代人同场互动，红色传承就这么具象化了。

说到师德师风建设，山东寿光市的党员导师制真是把资源用透了。他们搞了112个“党员导师工作室”，961名党员导师和青年教师结对，领衔100多个团队和70多个课题。孙琳琳老师从被指导者成长为省教学能手，再反哺其他教师，这个闭环设计特别扎实。

光有品牌不够，得让党员先锋作用看得见。县功初中设“党员先锋岗”“党员责任区”，建起“党员+班主任+科任教师”三级帮扶网，结对帮扶“两特三困”学生百余人次。慕仪镇初中更直接，12名党员教师当“文明礼仪督查员”，纠正不文明行为超110次，培育出文明之星12名。这些数字背后是党员身份的日常觉醒。

突然想到还有个关键点——考评机制。寿光搞的“三评五看一议”值得参考：“三评”是学生评、家长评、教师评；“五看”看学生成长档案、变化情况、满意度、党员教师成长和表率作用；“一议”是党支部年终民主评议。这套体系把软任务变成了硬指标。

| 对比维度 | 县功初中“红烛”品牌| 紫阳中学“135”模式| 寿光党员导师制|

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| 核心亮点​ | 地名文化融入党建 | 教学科研深度融合 | 师徒结对精准赋能 |

| 师德建设​ | 评选师德标兵树立标杆 | 双培养机制促教师成长 | 导师工作室辐射带动 |

| 成果表现​ | 中考连年获区级质量奖 | 10年中考全县首位 | 年600青年教师获市级以上荣誉 |

最后说点个人体会。搞党支部建设最忌“两张皮”，品牌创建不是另起炉灶，而是用党建思维重构现有工作。比如慕仪镇初中把“作业革命”作为突破口，党员教师带头搞分层作业设计，这就是找准了党建与业务的焊点。建议各校党务工作者，先从本校最痛的教学难题切入，让党员攻关小组上去试试，效果比空谈理念强得多。